中学教职工聘用合同制实施方案
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第三章 聘用条件
第十一条 受聘人员必须具备以下基本条件:
(一)拥护中国共产党的指导,自觉贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和上级决定。
(二)遵纪守法,自觉遵守社会公德和教师职业道德。
(三)身心健康,能坚持正常工作;
(四)热爱本职工作,服从分配,能完成本岗位工作职责和任务;
(五)具备相应的教师资格和专业技术职务任职资格(非教学人员除为),具有胜任相应岗位工作的学识水平和业务能力;
(六)上一年度考核结果在基本合格以上。
第十二条 有下列情形之一的,不予聘用上岗:
(一)严重违反工作纪律或学校规章制度,造成重大责任事故的;
(二)不完成规定的教育教学任务或职责范围内的其他工作任务,给学校工作造成严重损失的;
(三)体罚或变相体罚学生,经教育不改的;
(四)品行不良,侮辱学生,影响恶劣的;
(五)严重失职、渎职,造成严重后果的;
(六)上一年度考核不合格的;
(七)近两年的年度考核基本合格,且考核结果排于本单位末位 5% 范围内的;
(八)有严重的违纪违规行为,受党内严重警告或行政记过以上处分的。
第十三条 有下列情形之一的,学校可与教职工缓签聘用合同:
(一)教职工患病或者负伤,在国家规定的医疗期内的;
(二)女教职工在孕期、产期和哺育期内的;
(三)因工负伤治疗仍未康复的;
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