后勤管理处工作总结

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    四、党风廉政建设工作
    1、后勤领导班子充分认识到：作为党风廉政建设牵头单位，同时又是资金独立单位，后勤各种经济往来业务较多，党风廉政建设工作尤为重要，一定要狠抓制度建设，加强党员思想教育，做到警钟长鸣。对此，总支一方面制定党风廉政建设工作计划，与中心主任签订廉政建设责任书，完善后勤采购制度和项目维修改造工作程序，并每年对制度执行情况进行检查、监督，发现问题及时整改。财务实行内部预算管理，按季拨款，严格控制经费支出。进一步规范服务性收费，并实行收支两条线。
    2、组织大家学习15、16号文件，召开民主生活会，紧密联系本人思想实际，对照检查思想作风、工作作风，开展批评自我批评，深入查找不足和问题。制定后勤校务公开工作计划，在后勤网站公布30多项校务公开事项，公布办事流程，增强透明度，自觉接受群众监督和检查。
    3、为建设节约型校园，今年初恢复了学校节能办公室，通过采取安装节能设施，加大回收力度，加强巡视，防止跑冒滴漏等措施，节约水、电、气用量，减少成本支出，效果明显。
    4、开展民主评议，印制《后勤政风行风工作问卷调查表》100份，分别让学生、教工以无记名方式填写。总体来说评价较好，在回收的98份调查表中，12项全部选好的有48人，占49%；选较好的有34人，占35%；选中的有15人，占15%；选差的有1人，占1%。
    5、建立后勤2级教代会，制定“三重一大”、“处务议事”制度，充分听取群众意见，实行自下而上的民主程序，坚持民主集中制和议事决策程序的科学化、制度化、规范化。领导干部以身作则，从不利用手中职权多拿多占。在后勤聘任等工作中，公平公正，秉公执法，自觉接受群众监督。

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