电信工程公司绩效考核办法

　　
　　电信工程公司绩效考核办法
　　为顺利完成公司生产任务，全面提高劳动生产率，建立科学、合理的分配激励机制，充分发挥薪酬在激励中的作用，本着按劳分配，奖勤罚懒和效率优先，兼顾公平的基本原则，从xx年xx月起实施绩效工资承包分配制度，具体考核办法如下：
　　一、绩效工资承包范围：
　　1、人员范围：xx全体员工。
　　2、绩效工资组成：-www.16qiuxue.com版权所有
　　（1）安效工资（含新增安效）；
　　（2）工程承包费清算收入（或营业额提成）
　　3、绩效工资的提取办法：
　　（1）工程处绩效工资=安效工资（含新增安效）工程承包费清算收入
　　工程承包费清算收入提取办法：月初由技术部、工程部拿出工程数量、工程质量情况等数据交财务部，由财务[本文转载自部参照xx工程（201x）01文《关于修改“项目经理负责制实施办法”的通知》中清算办法提取工程承包费清算金额。