公司人事治理制度
- 名称:公司人事治理制度 下载
- 类型:规章制度
- 授权方式:免费版
- 更新时间:12-28
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- 语言简体中文
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《公司人事治理制度》简介
标签:公司规章制度,规章制度范本,办公室规章制度,
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第一章总则
第一条:为使本人事作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的治理有章可循,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。第二条:适用范围。
一、本公司员工的治理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本制度办理。
二、本制度所称员工,系指本公司聘用的全体从业人员。
三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作,可聘用临时员工,临时员工的治理依照合同或其它相应规定,或参照本规定办理。
四、关于试用、实习人员,新进员工的治理参照本规定办理或修订之。
第二章录用
第三条:本公司各部门如因工作需要,必须增加人员时,应先依据人员甄选流程提出申请,经相关负责人批准后,由人事部门统一纳入聘用计划并办理甄选事宜。
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第一章总则
第一条:为使本人事作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的治理有章可循,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。第二条:适用范围。
一、本公司员工的治理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本制度办理。
二、本制度所称员工,系指本公司聘用的全体从业人员。
三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作,可聘用临时员工,临时员工的治理依照合同或其它相应规定,或参照本规定办理。
四、关于试用、实习人员,新进员工的治理参照本规定办理或修订之。
第二章录用
第三条:本公司各部门如因工作需要,必须增加人员时,应先依据人员甄选流程提出申请,经相关负责人批准后,由人事部门统一纳入聘用计划并办理甄选事宜。
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