班主任工作考核方案
为了加强学生动态管理,促使班主任主动、及时地完成各项班级管理任务,并取得良好的工作效果,学校决定按月评估班主任工作,并对班主任津贴实行月考核发放。现根据学校实际,拟订本考核方案。
一、班主任津贴月考核办法
1、全年按10个月计算,每月下旬考核发放。
2、月津贴=(学生人数×生员年级标准)÷5×考评系数
3、学生人数指每月各班实有人数。
4、考评系数据班级工作考核结果确定。
考评系数计算公式:(实得分÷100)×100%
5、生员年级标准:学前到五年级生均6元,六年级7元,七、八年级9元,九年级10元。
二、班主任工作考核内容
(一)出勤考核。(共20分,每项得分可出现负分)
1、参加会议。(5分)
[该项数据来源于会议记录]
班主任必须按时参加相关工作会议。凡迟到或早退一次扣0.5分;请假一次扣1分;无故缺席一次扣2分。
2、参加升旗仪式和督查三操。(5分)
[该项数据来源于行政值日记录]
班主任必须参加每周的升旗仪式和每天的三操,并维持好本班纪律。缺席一次扣2分,迟到或早退一次扣分,事假一次0.5分。
3、查寝、放学站队。(5分)
班主任必须到位每天的查寝和放学站队。一次没到扣2分,迟到或早退一次扣0.5分,事假一次扣1分。
4、完成学校交办的其它任务。(5分)
[该项数据由各处室领导记录后提供给政教处]
凡由各处室要求班主任组织本班完成的任务,必须及时、认真完成。没有按时、按要求的,每项工作扣1分,没有完成的每项扣2分。
(二)班级常规管理考核。(共80分,每项得分可出现负分)
1、上好班会课和安全课。(5分)
[该项数据来源于班主任手册、学校查课记录]
班主任必须上好每节班会课、安全课,要有专门的备课和相应的记录(学校、年段组或年级组有集体活动,若不上班会课或安全课,需事先给政教处通气,并作好记录)。没有得到批准,不上班会课或安全课的,每节扣1分,无备课或记录的每节扣0.5分。
2、管理好学生出勤。(5分)
[该项数据来源于值周记录]
旷课每人每节扣1分,二次迟到或早退按旷课1节计算(含早自习)。事病假不扣分,但必须有学生请假条。
3、课前准备及课堂纪律。(10分)
[该项数据来源于值周记录和查课记录]
要求学生在上课铃响后,及时回到座位,并准备好有关学习用品。检查中可适当扣分,每次不超过1分。
课堂纪律混乱,每次扣2分。学生严重扰乱教学秩序,影响任课教师教学的,每次扣5分。
4、组织好本班学生出操、集合、升旗。(10分)
[来源于行政值日记录]
要求学生做到进出场准时、秩序好、人数齐,肃立或做操整齐安静。没有达到要求的酌情扣分,每次扣分不超过2分。
5、卫生环境保持。(10分)
[该项数据由值周领导、教师提供]
每日组织学生进行三次卫生打扫,学校根据检查情况打分。保持良好的给满分;没有安排卫生打扫的,每次扣3分;打扫不合格的每次扣1分。学生将食物带入学校、在校园内乱丢废弃物每人次1分。从楼上向下抛洒纸屑、杂物、吐痰等,每人次扣2分。
6、学生仪表要求。(5分)
[该项数据来源于政教处抽查记录]
学生仪表符合《下坪民族学校学生管理条例》中的相关规定,违者每人次扣0.5分。
7、公物保管。(10分)
[该项数据由总务处提供]
学生破坏公物的,除按规定处分、赔偿外,扣分如下:
十元以下扣1分,十至三十元扣2分,三十至五十元扣3分,五十至壹佰元扣5-8分,壹佰元以上扣10分。
8、教育学生遵纪守法。(10分)
[该项数据来源于值周记录和政教处违纪处理原始记录]
学生对教师不礼貌或课堂起哄,影响正常秩序,每人次扣5分。发生本班学生打架斗殴等违纪违法现象,视情节轻重每次扣2-10分。
9、组织学生搞好晚补和早读。(10分)
[数据来源于值周记录]
班主任没安排的每次扣2分,课堂中班级纪律差的,每次扣1分。
10、按要求搞好并上交各种工作记录。(5分)
如安全记录、班主任手册、班务记载。未完成好的每项扣2分,没完成的每项扣5分。
(三)其它加减分
1、班级在各级各类竞赛中获奖的酌情加分。校级加2分,县级加4分,州级加6分,省级加8分,国家级加10分。
2、班主任月工作被学校认可有突出贡献的加5分;
3、班级学生被学校通报表扬的,每人次加1分;
4、因班主任工作失职造成重大责任事故的,除班主任工作考核降低一个等次外,并追究有关责任。
5、小学部流失学生一人扣10分,中学部流失学生一人扣5分。
6、班级管理受到学校通报批评的,每次扣5分。
(四)本细则未详尽之处,由政教处负责解释。本方案自二00六年秋季学期开始试行。
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