员工担保制度
- 名称：员工担保制度 下载
- 类型：规章制度
- 授权方式：免费版
- 更新时间：10-23
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《员工担保制度》简介
标签：公司规章制度,规章制度范本,办公室规章制度,
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担保制度
一．总则
第一条为加强公司的内部治理，保证员工遵守公司各项规章制度以及法律法规，防范因非凡岗位员工的失职或违规给公司带来的风险，维护公司权益，特制定本制度。第二条公司物流治理部和财务部员工，无论何种用工形式，在接到聘用通知后应马上着手办理《担保书》（见附件）一式三份（公司、担保人、被担保人各执一份），并在报到之前交公司核实后方给予办理入职手续。
第三条公司从事销售工作的员工无论何种用工形式，从试用期开始，必须交纳不少于3万元的风险保证金。
第四条人力资源部全面负责公司员工担保的治理工作。
二．担保责任
第五条在非凡岗位员工（被担保人）因公违反公司制度或主、客观原因给河南恩湃电力技术有限公司造成经济损失应由其个人承担赔偿责任时（包括借款未还私自离职），担保人承担连带赔偿责任。
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担保制度
一．总则
第一条为加强公司的内部治理，保证员工遵守公司各项规章制度以及法律法规，防范因非凡岗位员工的失职或违规给公司带来的风险，维护公司权益，特制定本制度。第二条公司物流治理部和财务部员工，无论何种用工形式，在接到聘用通知后应马上着手办理《担保书》（见附件）一式三份（公司、担保人、被担保人各执一份），并在报到之前交公司核实后方给予办理入职手续。
第三条公司从事销售工作的员工无论何种用工形式，从试用期开始，必须交纳不少于3万元的风险保证金。
第四条人力资源部全面负责公司员工担保的治理工作。
二．担保责任
第五条在非凡岗位员工（被担保人）因公违反公司制度或主、客观原因给河南恩湃电力技术有限公司造成经济损失应由其个人承担赔偿责任时（包括借款未还私自离职），担保人承担连带赔偿责任。
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